조직 원칙
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몰입
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탁월한 성과를 향한 집중과 일체감
- 탁월한 성과를 창출하기 위해서는 단순한 Doing을 넘어 제대로 집중하는 자세가 필요합니다. 구성원 모두가 업무 몰입으로 기존 성과에 적극적으로 도전할 수 있는 성장형 개인과 조직이 되도록 조직 문화를 이끌어갑니다.
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투명
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절차와 결과의 진실한 공유
- 투명한 기업문화는 모든 한솔의 구성원이 지켜나가야 할 자부심이자 생활신조입니다. 윤리적 업무 처리와 책임감은 물론, 열린 소통으로 고객, 주주, 임직원 및 지역사회를 위한 투명한 기업문화를 길러냅니다. 또한 합리적이고 공정한 조직 생활의 토대를 마련해, 상호 존중과 신뢰의 시너지를 높여갑니다.
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스피드
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단순성과 실질성에 기반한 신속함
- 한솔의 스피드는 형식보다 실질적인 것에 더 비중을 둔 단순성과 고객의 필요를 신속하게 포착한 타이밍에 기반합니다. 신속한 의사결정과 실행을 통해 고객이 필요로 하는 성과 창출을 앞당김으로써 고객이 감동하는 한솔 문화를 만들어갑니다.
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존중
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서로를 귀하게 여기는 마음
- 존중은 성공적인 조직문화의 본질적인 토대가 되는 개념으로 모든 한솔인들이 지속적으로 발전시켜 가야 할 가치입니다. 존중의 문화를 구축하기 위해서는 먼저 스스로를 존중할 수 있어야 하고, 서로를 귀하게 여기는 마음으로 상대방의 인격과 다양성을 존중할 수 있어야 합니다. 또한, 구성원들의 역량과 잠재력이 최대한 계발되고 발휘될 수 있도록 공정한 기회를 제공함으로써 조직과 개인이 지속적으로 성장해나가는 선순환의 파트너십을 형성해야 합니다.
